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格莱利家庭文化

          

 

多年来,公司始终把市场/客户、供应链、社会、投资者/员工看作是一个整体组织,我们一直在创造共同的利益、实现共赢。公司致力于摩擦材料领域内实现客户的梦想,以满足客户的所有对产品的需求为发展的方向,开拓了多种模式的销售渠道,并将‘消除暴利’、为客户提供最好/最实惠的产品作为我们追求的目标。公司多年来寻找具有团队精神、勇于承担个人责任、能不断学习、持续改进的人才/伙伴,公司秉承诚信至上,通过我们的诚信团队,坚持诚信经营、诚信合作,把整体打造成为诚信之家。公司始终把整体的利益最大化作为公司的长期发展经营战略。公司的研发中心对汽车用制动产品的安全、稳定性进行了大量充分的研究,自主研发的汽车制动产品覆盖了公司大部分的产品类型,国内外的客户群使用过程中,从未因我们的产品质量或性能问题发生过安全事故。公司的产品很大程度上承载了当代社会的交通工具的安全责任。

 

特色“团队建设”

格莱利每年投入大量的资源用于部门或部门间的团队建设,成立管理学院、组织各项活动,使得员工通过项目拓展、外出旅游、羽毛球、乒乓球的比赛分享等活动,增进彼此的了解与信任。在活动中既放松身心,又提升团队凝聚力和战斗力,加强各部门之间的沟通与理解,增强员工的企业归属感。